Alice FlexCare

Een combinatie van flexibiliteit met zekerheid

Wanneer je kiest voor detachering, dan kies je voor afwisseling met een vaste uitvalbasis. Detacheren zit tussen loondienst en werken als ZZP’er in. Daarmee is er een prima balans tussen de vrijheid als zelfstandig ondernemer en de zekerheid die een vaste (flexibele) baan kan bieden. Je hoeft je geen zorgen te maken over randzaken zoals het regelen van een nieuwe opdracht, jouw te plannen vakantie, de administratie of zelfs ziekte, maar heb je wel zelf de mogelijkheid om te bepalen hoeveel en waar je werkt.

Waarom detacheren in de zorg?

In verband met de huidige onzekere ontwikkelingen op het gebied van de “schijnzelfstandigheid” van de ZZP’er en het stoppen van opdrachtgevers met ZZP’ers is detachering één van de uitkomsten om het gemis van de ZZP’er en de tekorten op de afdeling tegen te gaan. Opdrachtgevers stoppen met het inhuren van ZZP’ers omwille van de handhaving van de wet DBA en het e.v.t. toch aan te rekenen werkgeverschap en de daarbij behorende naheffingsboete. Via detachering is er geen sprake meer van “schijnzelfstandigheid” omdat wij formeel de werkgever zijn.  Daarnaast heeft detachering ook gewoon een aantal voordelen. Bij zowel specifieke opdrachten als bij tijdelijke ondersteuning wordt er steeds meer een beroep gedaan op zorgprofessionals via detachering.

Inschrijven

Voor- en nadelen van detacheren

Voordelen:

  1. Flexibiliteit opdrachten bij meerdere opdrachtgevers (gelijkenis ZZP),
  2. Bovengemiddeld Salaris en ORT over volledig bruto loon,
  3. Diversen uren contract mogelijkheden,
  4. Werkgever Alice FlexCare regelt alle werk gerelateerde voorwaarden,
  5. Zekerheid qua werk en vrijheid omdat je zelf de diensten kiest die je wilt werken.

Nadelen:

  1. De ervaring van een mindere binding met de zorginstelling,
  2. Overleg voor e.v.t. vakantie met zowel de werk- als  opdrachtgever,
  3. Minimaal aantal uren contract (meestal 8 uur) per maand.
Inschrijven

Werkgever

Om ons volledig op jou en opdrachtgevers te kunnen richten en te werken met de huidige regel- en wetgeving, hebben wij ervoor gekozen om samen te werken met backoffice partner Flexsupport. Bij detacheren via Alice FlexCare is Flexsupport de juridische werkgever met de daarbij behorende arbeidsrechtelijke verplichtingen en juiste certificering. Daarentegen detacheert Alice FlexCare jou via haar grote netwerk van zorginstellingen. Ook kunnen wij samen jouw eventuele groei extra ondersteunen door gerichte opleidingen en gewenste cursussen aan te bieden. Ieder traject is maatwerk en kan dan eventueel gedeeltelijk financieel ondersteunt worden door onze partner.

Contact

Ontvang vacatures direct in je mailbox